Éthique

De Résistance Non Violente
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--->> Dates et Ordre du Jour des Réunions Ethique <<---

Cycle Mensuel de Développement[modifier]

Il s'agit de faire émerger les Principes Éthiques et Valeurs dans le cadre de la Rédaction des Statuts.

L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.

Initialisation Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
2 Initialisation du Cycle Mensuel
  • Objectifs principaux et répartition des missions et rôles entre membres de chaque équipe.
Approche et méthode Développer une synthèse sur les principes et valeurs éthiques fondamentales de notre initiative.
Travail en réunion d'équipe
  • Analyses des textes rédigés :
Rôles
  • Sylvain développe l'interface de gestion, met en ligne les textes en pdf avec l'aide de Thomas.
  • @Tous : Réflexion autour du respect des valeurs éthiques dans les fonctionnements proposées : gestion d'équipe, questionnaires aux nouveaux membres, etc.
  • @Tous : Renseignements sur la cadre légal pour la conservation de données personnelles ( CNIL) , etc.
personnes référentes pour la coordination


Suivi des missions Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
3 Suivi des Missions
  • Bilan sur l'avancement des missions.
  • Coordination d'équipe entre les membres.
  • Comment finaliser "quelque chose" (travail d'étape) en respectant un délai?
Travail en réunion d'équipe
  • Inviter à la Relecture des textes rédigés sur le site ( notamment par Sylvain Bourgois )
  • questionnaires aux nouveaux membres : le cadre légal pour la conservation de données personnelles (CNIL) , etc.
Rôles
personnes référentes pour la coordination

Finalisation des missions Equipe Ethique[modifier]

Semaine Événement Démarches et Objectifs
4 Finalisation des Missions
  • Finaliser les missions pour atteindre les objectifs généraux ? Plus de temps ou finir ? etc.
  • Préparer les rendus (version définitive ou de travail) pour la coordination inter-équipes.
  • Préparer un court rapport de cycle pour la prochaine réunion de coordination. (1 à 2 pages max.)
  • Élire un ou des représentants et secrétaires d'équipe, etc. pour participation à la réunion de coordination.

Cycle Trimestriel de Développement[modifier]

les Bases Ethiques de notre Mouvement. Bilan Trimestriel.

Cycle Annuel de Développement[modifier]

Première Synthèse sur les Bases Ethiques de notre Mouvement. Présentation au Congrès Fondateur.