Statuts

les "statuts" se réfèrent à un ensemble de règles et de principes fondamentaux qui définissent la structure, le fonctionnement, les objectifs et les valeurs de l'organisation. Les statuts constituent le document fondateur et légal qui encadre l'existence et les activités de l'organisation.

Voici quelques éléments clés généralement inclus dans les statuts d'une organisation non violente et politique :

• Objet de l'Organisation : Une description claire des objectifs, de la mission et de la vision de l'organisation, mettant en avant sa vocation non violente et politique.

• Structures Organisationnelles : La définition des organes décisionnels, des instances dirigeantes, des comités, ou d'autres structures organisationnelles responsables de la gouvernance et de la gestion.

• Adhésion et Membres : Les conditions d'adhésion, les droits et les responsabilités des membres, ainsi que les procédures d'entrée et de sortie de l'organisation.

• Principes Éthiques et Valeurs : L'expression des valeurs éthiques fondamentales de l'organisation, en particulier sa préférence pour des approches non violentes et son engagement envers des principes politiques spécifiques.

• Prise de Décision : Les mécanismes et les processus de prise de décision au sein de l'organisation, y compris les modalités de vote, de consensus, ou d'autres méthodes démocratiques.

• Ressources et Finances : Les ressources mises en commun et les dispositions financières, y compris la gestion des biens sociaux, des fonds, les sources de financement, et les procédures de comptabilité.

• Modification des Statuts : Les conditions et les procédures pour la modification des statuts, garantissant une certaine stabilité tout en permettant des ajustements en fonction de l'évolution de l'organisation.

• Durée de Vie de l'Organisation : Des dispositions sur la durée de vie de l'organisation, sa dissolution éventuelle, et la destination de ses actifs en cas de dissolution.

Les statuts servent de référence juridique pour l'organisation, établissant un cadre légal qui guide son fonctionnement. Ils sont souvent déposés auprès des autorités compétentes et sont juridiquement contraignants pour les membres de l'organisation. Les statuts constituent un outil essentiel pour assurer la cohérence, la transparence, et la légitimité des activités de l'organisation non violente et politique.

Préambule

le "préambule" peut être défini comme une section introductive qui énonce les principes fondamentaux, les valeurs, les objectifs, et la raison d'être de l'organisation. C'est une déclaration préliminaire qui pose les bases idéologiques, éthiques et stratégiques qui guident l'action de l'organisation.

Le préambule sert généralement à fournir un contexte philosophique et moral dans lequel les statuts et les actions de l'organisation prennent tout leur sens. Il peut aborder des thèmes tels que la justice sociale, la non-violence, la démocratie participative, la promotion des droits de l'homme, ou d'autres principes spécifiques qui définissent l'identité et la mission de l'organisation.

Le préambule peut également fournir un aperçu historique ou contextuel pour expliquer les raisons de la création de l'organisation et les défis sociopolitiques qu'elle cherche à adresser.