Modification de Coordination
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== La Coordination au service de la Démocratie Interne== | |||
=== encadrer le travail des équipes === | === encadrer le travail des équipes === | ||
<div style="text-align: left;"> | <div style="text-align: left;"> | ||
Ligne 67 : | Ligne 29 : | ||
Cette simplicité permet un modèle de gouvernance transparent et démocratique en évolution. | Cette simplicité permet un modèle de gouvernance transparent et démocratique en évolution. | ||
==Structure Organisationnelle == | == =Structure Organisationnelle == | ||
=== Le Travail de Coordination === | === Le Travail de Coordination === | ||
Ligne 89 : | Ligne 51 : | ||
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=== Le Travail des Équipes === | === Le Travail des Équipes === | ||
Ligne 125 : | Ligne 85 : | ||
= Cycle de développement mensuel = | = Cycle de développement mensuel = | ||
== Coordination === | |||
== Coordination == | |||
{| class="wikitable" style="width:100%;" | {| class="wikitable" style="width:100%;" | ||
Ligne 146 : | Ligne 102 : | ||
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== Initialisation des missions dans chaque équipe == | == Initialisation des missions dans chaque équipe === | ||
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Ligne 161 : | Ligne 117 : | ||
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== Suivi des missions dans chaque équipe == | == Suivi des missions dans chaque équipe === | ||
{| class="wikitable" style="width:100%;" | {| class="wikitable" style="width:100%;" | ||
Ligne 177 : | Ligne 133 : | ||
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== Finalisation des missions dans chaque équipe == | == Finalisation des missions dans chaque équipe === | ||
{| class="wikitable" style="width:100%;" | {| class="wikitable" style="width:100%;" | ||
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Ligne 193 : | Ligne 149 : | ||
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== Présentation de l'avancement des missions == | == Présentation de l'avancement des missions === | ||
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| '''5''' | | '''5''' | ||
Ligne 206 : | Ligne 162 : | ||
= Cycles Trimestriels de Développement = | = Cycles Trimestriels de Développement = | ||
[En préparation des Congrès] | |||
Ce système de cycle de développement permet alors l'émergence d'un système élémentaire pour co-gérer le développement du mouvement et le travail des équipes entre chaque congrès. | |||
Il s'agit de coordonner un nombre plus important de "groupes de travail" et de suivre les objectifs des "cycles trimestriels de développement" à l'intérieur d'une cycle annuel ... | |||
Alors, l'année pourrait être divisée en 4 trimestres et donc comporter 4 "cycles trimestriels de développement". | |||
= Cycles Annuels de Développement = | = Cycles Annuels de Développement = | ||
Chaque | Chaque année, un autre type de réunion, à savoir le "congrès", sera également détaillé. Les "cyles annuels de développement" concerne l'encadrement organisationnel du mouvement entre chaque congrès. | ||
Les | |||
= Congrès Annuel = | = Congrès Annuel = | ||
Pour le "congrès" annuel de notre association autogérée, voici un aperçu succinct des procédures de consultation, de la rédaction de résolutions, de l'organisation des élections de représentants et de l'organisation des votes : | Pour le "congrès" annuel de notre association autogérée, axé sur la résistance non violente face aux menaces sur la vie humaine dans le contexte de la quatrième révolution industrielle, voici un aperçu succinct des procédures de consultation, de la rédaction de résolutions, de l'organisation des élections de représentants et de l'organisation des votes : | ||
*Consultations pour les Résolutions : | |||
Les membres sont encouragés à soumettre des propositions de résolutions avant une date déterminée. | Les membres sont encouragés à soumettre des propositions de résolutions avant une date déterminée. | ||
Les idées sont partagées ouvertement lors de réunions préliminaires pour permettre une discussion collaborative. | Les idées sont partagées ouvertement lors de réunions préliminaires pour permettre une discussion collaborative. | ||
Un processus de consultation en ligne peut être utilisé pour recueillir les opinions des membres qui ne peuvent pas assister physiquement. | Un processus de consultation en ligne peut être utilisé pour recueillir les opinions des membres qui ne peuvent pas assister physiquement. | ||
Rédaction des Résolutions : | |||
*Les propositions de résolutions sont examinées et révisées collectivement. | |||
Les propositions de résolutions sont examinées et révisées collectivement. | |||
Un comité de rédaction peut être formé pour mettre en forme les résolutions finales en tenant compte des commentaires et des suggestions reçus. | Un comité de rédaction peut être formé pour mettre en forme les résolutions finales en tenant compte des commentaires et des suggestions reçus. | ||
Les versions finales sont partagées avec les membres avant le congrès pour une dernière révision. | Les versions finales sont partagées avec les membres avant le congrès pour une dernière révision. | ||
*Organisation des Élections de Représentants : | |||
Un processus transparent est établi pour la nomination ou la candidature des membres souhaitant devenir représentants. | Un processus transparent est établi pour la nomination ou la candidature des membres souhaitant devenir représentants. | ||
Les membres sont informés des critères de sélection et des responsabilités associées à ces rôles. | Les membres sont informés des critères de sélection et des responsabilités associées à ces rôles. | ||
Les élections peuvent se dérouler lors du congrès, avec la possibilité de voter en personne ou électroniquement. | Les élections peuvent se dérouler lors du congrès, avec la possibilité de voter en personne ou électroniquement. | ||
*Organisation des Votes : | |||
Les membres participent au processus décisionnel en votant sur les résolutions et les candidats proposés. | Les membres participent au processus décisionnel en votant sur les résolutions et les candidats proposés. | ||
Les méthodes de vote, qu'il s'agisse de votes à main levée, de votes électroniques ou d'autres formes, sont déterminées à l'avance. | Les méthodes de vote, qu'il s'agisse de votes à main levée, de votes électroniques ou d'autres formes, sont déterminées à l'avance. | ||
La transparence et l'équité sont prioritaires, avec la possibilité de vérifier les résultats et de résoudre tout problème potentiel. | La transparence et l'équité sont prioritaires, avec la possibilité de vérifier les résultats et de résoudre tout problème potentiel. | ||
Ces procédures visent à assurer une participation inclusive, une prise de décision démocratique et une représentation équitable au sein de notre association. | Ces procédures visent à assurer une participation inclusive, une prise de décision démocratique et une représentation équitable au sein de notre association. |